Según la Oficina de Estadísticas Laborales, hay alrededor de 636.000 flotas de automóviles utilizados por las empresas, más de 1,3 millones utilizados por los trabajadores del gobierno, y 1,63 millones de vehículos alquilados por los empleadores para el uso de su personal en las carreteras de Estados Unidos. Son muchos vehículos de empresa, y es sólo cuestión de tiempo que el conductor de uno de esos vehículos provoque un accidente.
Si un conductor negligente de un vehículo de empresa le ha lesionado, el número de posibles responsables a los que puede pedir una indemnización puede aumentar debido a la responsabilidad indirecta del empresario. Siga leyendo para obtener más información. Si tiene preguntas específicas sobre su caso, un equipo legal de lesiones personales puede ayudarle a orientar e informarle sobre sus opciones legales. Normalmente, los abogados de lesiones personales ofrecen evaluaciones gratuitas del caso para discutirlo con un posible cliente.
¿Qué es la responsabilidad vicaria y cómo afecta a su reclamación?
La responsabilidad vicaria es una circunstancia en la que se produce un accidente, y un tribunal puede encontrar a alguien responsable del mismo, incluso si no era directamente responsable debido al control que debería haber tenido sobre la parte culpable y su falta de ejercicio de ese control. Uno de los escenarios más comunes en los que la responsabilidad indirecta se convierte en un problema es en los accidentes causados por un empleado que conduce un vehículo de la empresa.
¿Por qué el empresario es responsable de los actos del trabajador?
Los empresarios son responsables de las acciones negligentes e imprudentes de sus empleados mientras éstos se encuentran en el trabajo o representando a la empresa, como cuando conducen un vehículo de la empresa.
La ley presupone que el empresario ha actuado con la debida diligencia a la hora de colocar al empleado en la posición de conducir el coche de la empresa:
- Investigar cuidadosamente al empleado, incluyendo la realización de comprobaciones de antecedentes penales y de conducción para asegurarse de que no tiene un historial de comportamiento ilegal que le impida conducir el coche de la empresa.
- Formar al empleado para que realice todos los aspectos de su trabajo de forma segura. Si el empleado tiene que conducir de un lugar a otro durante el ámbito normal de sus tareas laborales, el empresario debe formarle para que lo haga.
¿No es responsable el conductor que provocó el accidente?
A menudo, el conductor también puede ser responsable de los gastos e impactos de su lesión, pero más de una persona o entidad puede causar un accidente. Aunque esto puede hacer que su reclamación sea más compleja, en realidad puede jugar a su favor en algunos casos en lo que respecta a la cantidad de indemnización que puede recibir.
El impacto de la responsabilidad vicaria en su reclamación
El impacto de la responsabilidad indirecta en su reclamación de seguro puede proporcionar un recurso adicional de seguro que podría compensarle. El seguro paga la mayoría de las indemnizaciones por accidente de tráfico y las sentencias judiciales.
Cuando un empleado provoca un accidente en un coche de la empresa, su póliza de seguro probablemente excluye la cobertura de un vehículo suministrado para su uso personal. Además, si el empleado utilizó el coche durante el trabajo (en lugar de llevárselo a casa por la noche y hacer recados con él fuera del trabajo), su póliza personal puede excluir la cobertura por utilizar el coche para el trabajo.
Sin embargo, las empresas que proporcionan vehículos para el uso de sus empleados están obligadas a contratar un seguro de automóvil comercial. Las pólizas de seguro de automóviles comerciales cubren la responsabilidad por lesiones y daños a la propiedad causados por la negligencia del empleado y proporcionan cobertura de los daños al vehículo de la empresa.
El mejor escenario en cuanto a la cobertura del seguro del conductor y de la empresa
El mejor escenario en un accidente causado por un empleado en un coche de la empresa es si el empleado que utilizó el coche tenía una cobertura de seguro contratado y no propio que proporciona cobertura si causan un accidente en un vehículo de la empresa, y la empresa también tenía un seguro de automóvil comercial.
En ese caso, puede acceder a ambas pólizas de seguro para obtener una indemnización. Por lo general, accederá primero a la póliza personal del conductor. Sin embargo, debido a la responsabilidad indirecta de la empresa por las acciones de su empleado en tiempo de trabajo, su seguro también puede entrar en juego.
Cómo demostrar la responsabilidad en un accidente con un coche de empresa
Para obtener una indemnización por los gastos y el impacto de su lesión, debe poder demostrar que otra persona es responsable.
Para demostrar la responsabilidad del empresario y de la empresa, hay que demostrar:
- La parte culpable tenía el deber de tomar medidas razonables para proteger la seguridad de los demás. Para el empleado, ese deber incluye conducir el vehículo de forma segura y legal. Para el empleador, ese deber incluye formar adecuadamente al empleado para que desempeñe las responsabilidades de su empleo, incluido el manejo del vehículo de la empresa.
- El incumplimiento de este deber se produce cuando la parte culpable realiza acciones imprudentes o temerarias que dan lugar a un accidente, como la conducción distraída o el no ceder el paso. Para el empresario, esto puede incluir no inspeccionar el historial de conducción del empleado o no asegurarse de que podía conducir con seguridad.
- Este incumplimiento provocó el accidente que le causó la lesión.
¿Se ha lesionado en un accidente en un coche de empresa? Un abogado de lesiones personales puede ayudarle
Como se ha señalado, los accidentes que involucran a los empleados y a los vehículos de la empresa suelen ser más complejos que otros tipos de reclamaciones por daños personales. Un abogado de accidentes de coche puede ayudarle a entender mejor el impacto que el vehículo de la empresa tiene en su reclamación y cómo pueden ayudarle.
